在不同的生命周期中，企業(yè)對(duì)組織結(jié)構(gòu)提出了不同的要求，如小企業(yè)向中、大企業(yè)的成長(zhǎng)、單個(gè)品種向多品種的成長(zhǎng)、單個(gè)工廠向企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展等等。公司組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的手段，企業(yè)外部環(huán)境的變化必然要求公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。

企業(yè)為應(yīng)對(duì)多變市場(chǎng)對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)也在當(dāng)年9-10月開始下一年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算規(guī)劃工作，這就對(duì)預(yù)算管理提出了更高的要求，在不改變現(xiàn)有預(yù)算體系的前提下，基于規(guī)劃的未來(lái)組織架構(gòu)進(jìn)行預(yù)算編制工作。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，年度間的組織架構(gòu)調(diào)整，不管是財(cái)務(wù)、銷售、還是每一位相關(guān)的同事，意味著原有的架構(gòu)不能動(dòng)，新的架構(gòu)還需手工編制，等新的預(yù)算模板出來(lái)后再搬到系統(tǒng)上，重復(fù)工作重復(fù)流程，整體工作量加倍。由此對(duì)企業(yè)而言，流程效率下降，可以說(shuō)是增本降效了。

金蝶云·星空為適配這一需求，推出未來(lái)組織預(yù)算功能，可謂是“任性維度、任性時(shí)間、任性作為、任意場(chǎng)景”。

將未來(lái)組織的預(yù)算編制與現(xiàn)行預(yù)算組織架構(gòu)數(shù)據(jù)隔離，使得預(yù)算工作與未來(lái)組織架構(gòu)匹配，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境，讓企業(yè)在調(diào)整架構(gòu)之時(shí)減少人工的浪費(fèi)，促進(jìn)業(yè)務(wù)高效進(jìn)行。

系統(tǒng)可在現(xiàn)行預(yù)算組織架構(gòu)創(chuàng)建，增加組織級(jí)預(yù)算組織，新增部門級(jí)預(yù)算組織，刪除不再需要的預(yù)算組織，調(diào)整預(yù)算組織位置，按需進(jìn)行組織的增、刪、改?？赏ㄟ^(guò)部門級(jí)未來(lái)預(yù)算組織與現(xiàn)行部門的匹配，系統(tǒng)羅列出新增的部門級(jí)預(yù)算組織，將部門級(jí)預(yù)算組織與實(shí)體部門進(jìn)行關(guān)聯(lián)，并對(duì)組織架構(gòu)變更進(jìn)行檢查，以保證后續(xù)未來(lái)組織架構(gòu)啟用后，新增的部門級(jí)預(yù)算組織能夠正常地進(jìn)行預(yù)算控制以及分析。同時(shí)也對(duì)未來(lái)架構(gòu)下相關(guān)數(shù)據(jù)的檢查以及未來(lái)標(biāo)識(shí)的更新，避免遺留組織、部門，以確保組織架構(gòu)調(diào)整的完整性。

同時(shí)可通過(guò)部門級(jí)未來(lái)預(yù)算組織與現(xiàn)行部門的映射，系統(tǒng)羅列出新增的部門級(jí)預(yù)算組織，通過(guò)【部門映射】將部門級(jí)預(yù)算組織與實(shí)體部門進(jìn)行關(guān)聯(lián)映射，進(jìn)行組織架構(gòu)變更的檢查，以保證后續(xù)未來(lái)組織架構(gòu)啟用后，新增的部門級(jí)預(yù)算組織能夠正常地進(jìn)行預(yù)算控制以及分析。同時(shí)也對(duì)未來(lái)架構(gòu)下相關(guān)數(shù)據(jù)的檢查以及未來(lái)標(biāo)識(shí)的更新，避免遺留組織、部門，以確保組織架構(gòu)調(diào)整的完整性。

組織架構(gòu)調(diào)整完成，相關(guān)方案、模板、預(yù)算表均制作完成，可進(jìn)行預(yù)算編制工作了。系統(tǒng)提供了關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)檢查檢查功能，自行羅列出關(guān)聯(lián)的預(yù)算方案、模板、預(yù)算表以及匯總表，自動(dòng)綁定為新的預(yù)算組織架構(gòu)，大大方便了后續(xù)編制預(yù)算工作。后續(xù)未來(lái)架構(gòu)的啟用，這些方案、報(bào)表以及數(shù)據(jù)的未來(lái)版本標(biāo)識(shí)，也將在向?qū)瓿蓵r(shí)，一次性自動(dòng)刷新為非未來(lái)版本，即所有在未來(lái)架構(gòu)下創(chuàng)建的組織架構(gòu)、預(yù)算方案、報(bào)表都將切換到正常的預(yù)算組織架構(gòu)、預(yù)算方案、預(yù)算編制臺(tái)下，查詢和使用。

隨著客戶需求提升，除了性價(jià)比之外，外觀、品牌、價(jià)值觀等多元化附加價(jià)值也被納入考慮中。在編制預(yù)算報(bào)表的過(guò)程中，不再局限于“編制”這個(gè)動(dòng)作，更要求方便、直觀。金蝶云·星空的H5在線編制預(yù)算功能，基于H5在線報(bào)表編輯形式，直觀的大批量調(diào)整，基于單元格公式的聯(lián)動(dòng)調(diào)整，極大提升預(yù)算調(diào)整工作效率。在HTML5模式下，基于類Excel電子表格，為報(bào)表在線編輯賦予更多的預(yù)算編制業(yè)務(wù)特性。

與企業(yè)線下預(yù)算表近乎相同的表樣和編制習(xí)慣，提升預(yù)算模板定義與預(yù)算編制的效率，保證編制數(shù)據(jù)的合規(guī)和正確。無(wú)需下載，不受操作系統(tǒng)限制，管理人員可以隨時(shí)進(jìn)行預(yù)算審閱。同時(shí)，增加了更直觀、更方便的功能，提升用戶體驗(yàn)，工作效率：

過(guò)去，我們一直認(rèn)為財(cái)務(wù)流程是標(biāo)準(zhǔn)的，但相反，結(jié)合對(duì)于中小企業(yè)的調(diào)研，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平還有很多待解決的問(wèn)題，比如預(yù)算組織僵化，無(wú)法適配規(guī)劃百變業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。而借助未來(lái)預(yù)算進(jìn)行“預(yù)算模擬”，業(yè)務(wù)，隨你百變，財(cái)務(wù)也能從容應(yīng)對(duì)，進(jìn)一步提升企業(yè)收益力！